blog1
Заглянули в личный кабинет hh.ru. и опять увидели ноль предложений на ваше резюме. Захотелось выпить. Коньяка. И виски. И без закуски.

«Все просто», думали вы. «Напиши резюме. Размести на сайтe hh.ru. Вуаля! Работа твоей мечты у тебя в руках!”

А по факту: хрен его знает, что писать в этом резюме, муть сплошная получается.
Когда разместили вымученное с трудом резюме, вдруг обнаружили, что никому вы не интересны и никто ничего дельного не предлагает.

Знакомая история? Не стесняйтесь ответить “ДА”. 9 из 10 ищущих работу согласятся с вами.

Как Выкинуть в Мусорку Полгода Жизни и Потерять Больше Полумиллиона Рублей в Поисках Работы?

Прежде, чем рассказать, как делать правильно, поясним, как не рекомендуется.

Итак, не рекомендуется:

√ Самому составлять свое резюме

Во-первых, это не ваша компетенция. Конечно, если только вы не HR менеджер с многолетним стажем отсидки в Газпроме или Сбербанке.

Хватит испытывать манию величия. Вы, конечно, прекрасный менеджер и великолепный руководитель. Но позвольте пилоту управлять самолетом. Не хватайтесь за штурвал, прибежав из салона с праведными криками «Ты не так рулишь!». Ну да, турбулентрость в вашей жизни без работы сейчас высокая. Но сами то вы точно не знаете как из нею вырулить.

Во-вторых, ваше самодельное резюме окажется непригодным для тех работодателей, о которых вы мечтаете. Так случается чаще всего. И чаще всего – это более 90% случаев.

Так что пусть вашим резюме занимаются люди, которые потратили тысячи часов, чтобы въехать в тему ключевых фишек, по которым вас оценивает работодатель.
Через чьи руки прошли десятки тысяч резюме. И они за 10 секунд определят отправится ваше резюме в корзину для мусора или на стол руководителя.

√ Использовать в качестве основного ориентира собственную оценку рынка труда и ваших возможностей

Коротко, но очень важно: вы – не работодатель. ТО, что кажется «крутым» вам, с легкостью вызовет тошноту у вашего будущего руководителя.

√ Бесплатно или дешево консультироваться у теоретиков и аналитиков рынка труда.

Вы реально верите, что за 100 рублей девочка 25 лет сделает вам резюме на миллион? Максимум, что она сделает – исправит орфографические ошибки. При этом убедит вас, что именно это «основная ошибка» при составлении резюме.

Хотя, если у вас развита воля, и вы любите преодолевать трудности – работайте с теоретиками, читайте их статьи с «гениальными советами» что опаздывать на собеседования нельзя. Любой теоретик с удовольствием вам эти трудности создаст и заведет в тупик.

√ Искать вакансии в качестве следующего логического этапа после создания резюме.

Перечитайте еще раз!

Да. Поиск вакансий НЕ является следующим этапом после написания резюме.
Ваша цель какая? Найти вакансии или работу? Понять какие работодатели вам нужны и чем вы им можете быть интересны надо до того, как писать резюме, а не после.

Исходя из этого, вы должны понять или узнать, какие проблем сейчас у конкретного работодателя есть и как вы можете их решить. И показать в резюме, что вы такие проблемы успешно решали.
Никому не нужны ваши знания и умения, нужен ваш реальный опыт решения похожих проблем. Вот в чем ваша ценность для работодателя! И он готов платить только за это.

Это логично, правда? Так почему все делают наоборот?

Если вы пишите какой вы прекрасный, сколько вы всего знаете и адресуете это абстрактному рынку труда, то вы рискуете обнаружить, что ваше резюме и вы никому не интересны. Поздравляем! Вы будете искать работу по полгода. Вы потеряете время и деньги, которые могли бы за этот период заработать.

Что Надо Делать, Чтобы Найти Работу От Прямых Работодателей?

Правильный список действий:

0) Найти хорошего карьерного коуча/наставника, который проделает все пункты из списка ниже за вас
1) Поставить подпись в трудовом договоре с работодателем

Почти правильный список действий (он был бы правильным, если бы его пункты выполнял вместе с вами коуч/наставник, а не вы):

1. Маркетинговое исследование рынка труда. Тут узнаем про Вашего потенциального работодателя. Про то, кто сейчас на плаву? Какие сейчас проблемы испытывает?
2. Составляем список 100 компаний. Да, мы не будем искать вакансии, мы будем работать с потенциальными работодателями.
Открою большой секрет: в приличных крупных компаниях ВАКАНСИЙ НЕТ, их никто никогда не публикует на сайтах. При этом в каждой компании сотни позиций, по которым ищут «тихо» замену.
3. Анализируем, что конкретно вы можете? Чем вы полезны бизнесу?
4. «Упаковываем» вашу ценность. Делаем не биографию, не перепись трудовой книжки. А составляем реальное коммерческое предложение работодателю.
5. Используем деловые связи в тех самых 100 компаниях.
6. Заходим не с улицы, а через рекомендации сотрудником нужной нам компании.
7. Готовимся не к собеседованиям, а к полноценным переговорам с вашим непосредственным руководителем. Да, это переговоры на равных. Вы ему нужны еще больше, чем работа вам.
8. Выбираем самое лучшее предложение. Без эмоций «мне там больше понравилось». С холодной головой – «перспективнее, выгоднее, стабильнее» — все зависит от ваших приоритетов.
9. Грамотно составляем job-offer. Обо всем договариваемся на берегу.
10. Подписываем трудовой договор и начинаем покорять вершины в новой компании!

Мораль Басни

Работа будет. Предложение поступит. Главное – без паники!

Делайте с умом и помните, что важно то, чем вы можете быть полезны конкретной компании. Чем четче вы это понимаете, чем конкретнее сформулируете в резюме вашу ценность , тем больше у вас шансов на успех!

Ну, или просто помните правильный список действий

0) Найти хорошего карьерного коуча/наставника
1) Поставить подпись в трудовом договоре

Успехов в поиске работы!

Цимерман Ирина
Вас персональный карьерный консультант

 

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *